A cura dell’Avv Chiara Parasiliti<\/p>\n
Nell\u2019ambito della disciplina del whistleblowing, l\u2019ANAC ha pubblicato gli esiti dell\u2019indagine (anonima) condotta attraverso un questionario da sottoporre ai soggetti tenuti ad attivare e gestire i canali interni di segnalazione nelle proprie amministrazioni\/enti, sia del settore pubblico che del settore privato.<\/p>\n
Nel settore privato hanno risposto 213 organizzazioni in relazione alle quali \u00e8 emerso, tra l’altro:<\/p>\n
Segnalazioni Anonime:<\/strong> Il 45% delle organizzazioni non sta ricevendo segnalazioni anonime ed il 40% le trattata come segnalazioni di whistleblowing.<\/p>\n Soggetti da cui l\u2019ente sta ricevendo segnalazioni<\/strong>: nel 50% dei casi le segnalazioni vengono effettuate dai dipendenti dell\u2019organizzazione e nel 23% dai lavoratori autonomi, liberi professionisti, consulenti che svolgono la propria attivit\u00e0, a seguire gli altri soggetti.<\/p>\n Canali Interni Informatizzati: <\/strong>I soggetti privati \u00a0che avevano l\u2019obbligo di attivare un canale interno di segnalazione dal 17 dicembre 2023 \u00a0risultano essersi adeguati, attivando una piattaforma informatica che, nella maggioranza dei casi, risulta specificamente progettata per gestire segnalazioni di whistleblowing, cifrando sia i dati in transito che i dati a riposo, prevedendo specifiche funzionalit\u00e0 per agevolare il rispetto della normativa privacy \u00a0e per la gestione del processo di lavorazione della segnalazione.\u00a0 Occorre, per\u00f2, segnalare che 29 partecipanti hanno confermato che il proprio canale non applica l\u2019autenticazione a due fattori.<\/p>\n Canali interni non informatizzati<\/strong>:<\/p>\n Formazione del personale: <\/strong>La maggioranza degli enti ha pianificato o sta pianificando iniziative di formazione del personale per divulgare le finalit\u00e0 dell\u2019istituto del whistleblowing e la procedura per il suo utilizzo.<\/p>\n Codici di comportamento\/codici etici e responsabilit\u00e0 disciplinare<\/strong>: La maggioranza delle organizzazioni ha implementato nei codici di comportamento\/etici delle forme di responsabilit\u00e0 disciplinare nei confronti dei soggetti incaricati di gestire le segnalazioni, nelle ipotesi di violazione dell\u2019obbligo di riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante e degli altri soggetti la cui identit\u00e0 va tutelata.<\/p>\n Soggetti a cui \u00e8 affidata la gestione della segnalazione<\/strong>: 123 organizzazioni si sono affidate ad un soggetto interno (principalmente all\u2019 OdV, Organismo di internal audit, Organo collegiale interno preposto, RPCT, Ufficio compliance, Responsabile risorse umane, mentre 60 ad una persona fisica esterna (consulente, avvocato, etc.).<\/p>\n L’ANAC ha identificato importanti spunti di riflessione e ha sottolineato la necessit\u00e0 di chiarire le modalit\u00e0 di coordinamento tra il gestore esterno delle segnalazioni e gli uffici interni delle amministrazioni\/enti e che dall\u2019analisi non risulta chiaro come venga garantita la riservatezza del segnalante e degli altri soggetti tutelati nelle ipotesi in cui la segnalazione riguardi i vertici aziendali e\/o organi di controllo chiamati a supervisionare.<\/p>\n\n
Conclusioni e Prospettive Future<\/strong><\/span><\/h3>\n
Disclaimer<\/span><\/h6>\n
L\u2019elaborazione del presente contenuto \u00e8 effettuata al solo scopo divulgativo ed informativo e senza pretesa di completezza.\u00a0<\/span>Il contenuto, anche se curato con scrupolosa attenzione, non pu\u00f2 comportare specifiche responsabilit\u00e0 per eventuali involontari errori ed omissioni, inesattezze o uso scorretto degli stessi.\u00a0<\/span>Si precisa, inoltre, che le informazioni non costituiscono un parere legale o altro tipo di consulenza professionale. <\/span>ll presente contenuto \u00e8 di propriet\u00e0 esclusiva dell\u2019avvocato Chiara Parasiliti.\u00a0Ne \u00e8 vietata la diffusione, distribuzione e riproduzione senza autorizzazione e ogni utilizzo per l\u2019addestramento di sistemi di intelligenza artificiale generativa e di mezzi automatizzati di data scraping.\u00a0Qualsiasi violazione sar\u00e0 punita come per legge e comporter\u00e0 il risarcimento del relativo danno.<\/span><\/h6>\n